【摘要】習(xí)近平總書記明確提出：“各級黨委要做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里，充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理”。黨員積分管理以通過實踐“四講四有”做合格黨員為考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨員的日常綜合表現(xiàn)用積分進(jìn)行考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的是全方位調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮先鋒模范作用。

【關(guān)鍵詞】 公平、公正、公開、易落實見成效。

一、引言

        十九大報告指出，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。“堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”?；鶎咏ㄔO(shè)云平臺致力于加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，是基于微信公眾號開發(fā)的黨建云平臺，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的方式，為黨建工作的信息化建設(shè)提供相應(yīng)的解決方案。

二、支部在黨員管理中存在的問題

        1. 部分黨員參加“三會一課”積分性不高，主動性不強(qiáng)；客觀上，支部在組織“三會一課”時，活動形式單一、內(nèi)容枯燥，部分積極黨員沒有被組織認(rèn)可。主觀上，黨員的主體意識比較淡薄，認(rèn)為“三會一課”可有可無，是一種負(fù)擔(dān)。

        2. 個別黨員自覺與群眾看齊，沒有彰顯黨員的先進(jìn)性。

一是個別黨員不帶頭學(xué)習(xí)提高，長期忽視，甚至放棄對馬克思主義和黨的路線方針的學(xué)習(xí)，思想空虛，是非不辯，方向不明，不足的政治辨別能力。對黨的方針政策理解不深，思想上慵懶，行動萎靡。工作中缺乏積極性和主動性。

二是有的黨員不帶頭服務(wù)群眾、缺乏責(zé)任意識和大局意識，不能在任務(wù)難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用。

三是個別黨員不帶頭遵守規(guī)章制作，不帶頭弘揚(yáng)正氣，喜歡妄議，牢騷滿腹。

四是衡量黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況缺乏量化

支部在黨員教育中缺少操作性強(qiáng)、具有約束性的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨員的日常表現(xiàn)記錄不全，因而不能準(zhǔn)確衡量黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況，對黨員評價更多的是感性。

三、實施黨員積分管理的意義

        黨員是黨的肌體細(xì)胞和黨的活動的主體，習(xí)近平總書記在2013年6月28日的全國組織工作會議上指出：“黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn) ，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。要嚴(yán)格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危機(jī)關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用?！?/p>

        黨員管理積分平臺為了深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，緊緊圍繞以踐行“四講四有”做合格黨員為標(biāo)準(zhǔn)，以黨員積分管理為抓手，突出基礎(chǔ)在“學(xué)”、關(guān)鍵在“做”為核心，強(qiáng)化黨員教育管理，使廣大基層黨員的理想信念進(jìn)一步堅定。黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，服務(wù)能力進(jìn)一步提高。先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

    1、實施黨員積分管理的情況

黨員積分管理的目標(biāo)

    （1）規(guī)范“三會一課”等黨內(nèi)活動，提高黨內(nèi)活動的出勤率、有效性。

    （2）增強(qiáng)黨員主體意識，促進(jìn)黨支部、黨員使用發(fā)揮，提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    （3）推動黨員日常教育管理精細(xì)化、科學(xué)化和規(guī)范化。

    2、黨員積分管理的基本原則

    （1）量化評價原則

量化評價就是記錄黨員履行義務(wù)和發(fā)揮作用的行為次數(shù)來計分，沒有滿分，只有更高分，目的是讓黨員感受到積分落后，而后奮起直追，也是為了激勵黨員自我督促，不斷進(jìn)步。

    （2）定期公示原則

有實施就要有公示，將黨員積分結(jié)果每月一匯總、每月一公示、顯化落后，讓每位黨員了解自己在集體中所處的位置，激發(fā)黨員的榮譽(yù)和內(nèi)生動力，同時接受人民群眾的監(jiān)督。

    （3）合理應(yīng)用原則

將黨員的積分作為黨員評議定級、黨內(nèi)評先、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

    3、黨員積分管理的實施情況

黨支部根據(jù)積分細(xì)則，結(jié)合支部實際情況，鼓勵黨員積極申請積分、注重按“實”（行為）積分，注重黨員積分正向激勵性。

    （1）注重按“實”積分

黨員積分管理中管理員應(yīng)據(jù)“實”棄“虛”。若積分虛假，則違背了積分管理的初衷。支部在發(fā)現(xiàn)虛假問題后，應(yīng)立即予以糾錯，強(qiáng)調(diào)必須按黨員履行義務(wù)暨日常表現(xiàn)的實際行為記錄進(jìn)行積分。

    （2）注重活動有效性

黨員積分管理中黨內(nèi)活動應(yīng)“表”“里”如一?！氨怼保狐h員參與活動，“里”：活動取得成交。

如支部組織黨員義務(wù)勞動不是為了作秀，而有三重目的：一是通過勞動達(dá)到改善人居環(huán)境的目的；二是通過以黨員為主，引導(dǎo)部分群眾參加，達(dá)到發(fā)揮黨員帶頭作用的目的；三是通過支部領(lǐng)導(dǎo)班子的全程參與，達(dá)到改變工作作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的目的。

    （3）注重正向激勵

黨員積分管理應(yīng)讓黨員自由發(fā)揮，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中各展所長，在平凡中“星光燦爛”，起到帶頭作用。

    4、實施效果

（1）黨員主體意識明顯提升。實施黨員積分管理后，黨員參加黨內(nèi)活動的積分性、主動性和參與深度明顯提高。據(jù)統(tǒng)計支部組織的黨內(nèi)活動，黨員出勤率達(dá)到90%以上。

（2）黨員帶頭作用得到發(fā)揮。支部組織的各項活動，從單純的由黨員參加，擴(kuò)展到黨員、群眾共同參加，創(chuàng)設(shè)了“比學(xué)趕幫超”的氛圍。

（3）黨員評議等級、黨內(nèi)評優(yōu)表先更易操作，結(jié)果更有說服力。實施黨員積分管理后，黨員履行義務(wù)塈日常表現(xiàn)按行為記錄積分，積分予以公開 ，使黨員、群眾都知曉每名黨員發(fā)揮作用情況，為黨員評議定級、黨內(nèi)評優(yōu)表先提供了科學(xué)的依據(jù)。

四、黨員積分管理細(xì)則

    1、講政治，有信念

        黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，尊崇黨章常規(guī)，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，可在平臺申請積分。如黨員學(xué)習(xí)抄寫黨章常規(guī)，向始作俑者宣傳黨的路線、方針、政策等。審核通過后加3分（具體分值可自行設(shè)置下同）。

    2、講規(guī)則，有紀(jì)律

    按要求參加三會一課等組織生活，掃二維碼簽到后平臺自動加分5分。

按要求交納黨費(fèi)，平臺自動加3分。

按要求通過在線考試，平臺自動加3分。

積極向組織匯報思想或提出建議并被黨組織采納，自動加10分。

    3、講道德，有品行

    黨員積極踐行社會主義核心價值觀，可在平臺申請積分。如陪伴父母過生日、就醫(yī)、旅游等，文明禮讓，拾金不昧，重信守義等。審核通過后加5分。

    4、講奉獻(xiàn)，有作為

黨員積極參與各項中心工作，可在平臺申請積分。如慰問幫助生活困難群眾，改善人居環(huán)境，秸桿焚燒巡查、履行“一編三定”崗位職責(zé)等。審核通過后加5分。

    5、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的，由村黨組織提出加分建議，經(jīng)黨員大分表決對此事件額外加分。

    6、幫他人申請加分，幫助者可加5分，被幫助者根據(jù)事件大小獲得相應(yīng)的積分。

    7、無職黨員崗位認(rèn)領(lǐng)加分

無職黨員可以認(rèn)領(lǐng)平臺設(shè)置的崗位，在自己崗位的工作可以申請積分，支部管理員審核通過后可以根據(jù)崗位增加對應(yīng)的積分。

五、有獎有罰

    對受到紀(jì)律處分、參加賭博或封建迷信活動、違反土地及村鎮(zhèn)規(guī)劃、煽動參與組織上方、不交納村集體應(yīng)交款項、阻撓中心工作、三評滿意度底于50%，違反社會公德和紅白喜事大操大辦等行為可以扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)（具體項目和分?jǐn)?shù)可修改下同）。對參加邪教組織、違法犯罪刑事處罰、6 個月以上無故不參加生活、交黨費(fèi)等行為可以進(jìn)行一票否決。

    六、積分超市物資兌換

平臺設(shè)置積分超市、黨員在平臺參與獲取考核積分的同時可獲得相應(yīng)的幸福積分，幸福積分可以在支部設(shè)置的積分超市中兌換生活用品，現(xiàn)場兌換并記錄在冊。在精神獎勵的同時給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

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